若涉及勞務合同糾紛，以下是起訴對方的一般程序：

1. 準備必要材料：收集與合同有關的所有證據(jù)和文件，包括合同副本、通信記錄、薪資單、證人證言等。

2. 尋求法律幫助：咨詢一名專業(yè)的勞動法律顧問或律師，以了解您的權(quán)益，并獲得關于起訴程序和可能的結(jié)果的建議。

3. 聯(lián)系法院：根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定，選擇適當?shù)姆ㄔ阂蕴崞鹪V訟。通常是在對方工作地所在地的勞動法庭。

4. 起訴狀：撰寫詳細的起訴狀，包括涉及糾紛的事實、合同條款、索賠金額等，并將之提交給法院。

5. 繳納適當?shù)馁M用：根據(jù)當?shù)氐馁M用規(guī)定，支付適當?shù)钠鹪V費用。

6. 送達起訴狀：將起訴狀送達給被告。這可通過法院系統(tǒng)、郵寄、專人送達或公告等方式完成。

7. 準備庭審：等待法院安排庭審，并準備辯護材料、證人證言等，以支持您的案件。

8. 庭審：出席庭審，與被告及其代理人交換意見，并向法庭提供證據(jù)，以證明對方違反了合同條款。

9. 判決：法院將根據(jù)審理過程、相關證據(jù)和法律規(guī)定，做出相應的判決。判決可能是支付賠償金、補償損失、解除合同、執(zhí)行合同等。

請注意，具體的勞務合同糾紛起訴程序可能因地區(qū)和具體情況而有所不同。因此，建議您在起訴前咨詢一位專業(yè)的法律顧問或律師，以確保符合當?shù)胤梢?，并獲得最佳支持。