小企業(yè)遇到拆遷時，可以采取以下策略進行談判：

1. 尋求專業(yè)支持：聘請律師或?qū)I(yè)的拆遷談判團隊，他們具備經(jīng)驗和專業(yè)知識，可以幫助企業(yè)爭取更好的拆遷補償。

2. 收集證據(jù)：收集相關(guān)的法律文件、土地所有權(quán)證明、房屋評估報告等證據(jù)，證明企業(yè)的合法權(quán)益，以支持談判。

3. 安排集體談判：團結(jié)其他受拆遷影響的小企業(yè)，共同進行談判，增加談判的強度和議價能力。

4. 強調(diào)企業(yè)價值：在談判過程中，強調(diào)企業(yè)的社會價值、對就業(yè)的貢獻等，爭取得到更合理的拆遷補償。

5. 掌握法律知識：了解相關(guān)的法律法規(guī)，以便能夠在談判中對自己的權(quán)益進行有效維護。

6. 尋求輿論支持：通過媒體曝光、社交媒體宣傳等方式，爭取公眾的支持和關(guān)注，增加談判的議價能力。

7. 尋求政府協(xié)助：與相關(guān)政府部門取得聯(lián)系，爭取政府的支持和協(xié)助，以促使談判順利進行。

8. 探討其他解決方案：如果拆遷無法避免，可以與拆遷方探討其他合作方式，例如搬遷至其他地點或共同開發(fā)新項目，以減少損失。