在企業(yè)拆遷談判中以柔克剛，需要采取以下策略：

首先，做好準(zhǔn)備工作。在談判之前，要對企業(yè)拆遷的法律法規(guī)進行了解和研究，明確企業(yè)的權(quán)益和合法的要求。同時，收集和整理相關(guān)的證據(jù)和資料，以便在談判中有充分的依據(jù)來支持企業(yè)的立場。

其次，建立良好的關(guān)系和信任。與政府部門和拆遷方建立友好的合作關(guān)系，通過溝通和交流，爭取對方的理解和支持。在談判中，要保持冷靜和理性，避免情緒激動和沖突，以便能夠更好地與對方合作，尋求雙贏的解決方案。

第三，靈活運用各種策略和技巧。在談判中，可以采用善意讓步的方式，主動提出一些可以接受的條件，以換取對方的配合和支持。另外，通過尋找共同利益和共同目標(biāo)的方式，來尋求談判的突破口和共識點，以便實現(xiàn)合作共贏。

最后，合理利用輿論和社會力量。在談判期間，通過適當(dāng)?shù)男麄骱洼浾撘龑?dǎo)，爭取社會的關(guān)注和支持，增加談判的議價能力。同時，可以借助專業(yè)的律師和顧問團隊來提供法律支持和建議，以保障企業(yè)的合法權(quán)益。

企業(yè)拆遷談判中以柔克剛，不僅需要在談判策略上靈活運用，更需要在心態(tài)上保持冷靜和理性。通過合理的讓步和有邏輯的論述，以期達成理想的解決方案。