企業(yè)拆遷時，員工股金可以通過以下方式進行補償：

1. 現(xiàn)金補償：將員工在企業(yè)持有的股金轉化為現(xiàn)金進行補償，根據(jù)企業(yè)價值以及員工持股比例等因素確定補償金額。

2. 股權置換：將員工持有的股金轉換為拆遷后企業(yè)新設的股權，員工可以成為新企業(yè)的股東，參與新企業(yè)的運營和分紅。

3. 股權回購：企業(yè)可以回購員工持有的股金，按照事先約定的回購價格進行回購，并給予合理利潤補償。

4. 分紅補償：企業(yè)拆遷后，可以將員工持有的股金根據(jù)持股比例進行分紅補償，確保員工可以享受到相應的經濟利益。

需要注意的是，企業(yè)拆遷時員工股金的補償方式應該按照相關法律法規(guī)進行處理，充分保障員工的權益，確保公平合理。具體的補償方式應根據(jù)拆遷情況、員工持股比例以及相關合同約定等因素進行協(xié)商確定。