廠房拆遷所需賠償金額是根據當?shù)叵嚓P法律法規(guī)及政府政策來決定的，一般是根據廠房的評估價值、房屋年限、用地性質等因素進行計算。員工可以根據勞動合同、勞動法以及拆遷補償政策來尋求應得的賠償。賠償內容可能包括工齡補償、社保補繳、安置費用等。具體數(shù)額需要根據個人情況和當?shù)胤ㄒ?guī)來確定，因此無法提供具體的數(shù)字。員工在面臨拆遷時，應及時咨詢相關部門或法律機構，尋求專業(yè)的法律意見和幫助。