根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)拆遷時(shí)員工享有相應(yīng)的補(bǔ)償權(quán)益。具體情況需要參考國(guó)家或地方有關(guān)政策以及與員工簽訂的勞動(dòng)合同或集體合同的規(guī)定。一般情況下，員工在企業(yè)拆遷過(guò)程中被迫離職，享有離職補(bǔ)償金和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的保障。離職補(bǔ)償金的數(shù)額可能包括勞動(dòng)合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及相關(guān)社保待遇補(bǔ)償，如企業(yè)應(yīng)支付的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用。需要注意的是，不同地區(qū)、不同企業(yè)可能具體標(biāo)準(zhǔn)不同，具體補(bǔ)償方案還需根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)規(guī)定來(lái)確定。