勞動(dòng)合同糾紛并非必須請(qǐng)律師處理，但建議當(dāng)事人聘請(qǐng)專業(yè)的勞動(dòng)法律服務(wù)，以確保自己的權(quán)益得到充分保障。由于勞動(dòng)法律事宜涉及復(fù)雜的法律條款和程序，律師能夠提供專業(yè)的法律意見和指導(dǎo)，幫助當(dāng)事人評(píng)估案件可能性、準(zhǔn)備和提交法律文件，以及代表當(dāng)事人進(jìn)行談判或庭審。律師在糾紛處理過程中能夠提供有力的法律援助，保證當(dāng)事人在法律程序中的權(quán)益得到充分維護(hù)。雖然當(dāng)事人可以選擇自行處理糾紛，但這可能會(huì)增加風(fēng)險(xiǎn)并導(dǎo)致不利結(jié)果。所以，建議當(dāng)事人在面對(duì)勞動(dòng)合同糾紛時(shí)請(qǐng)律師協(xié)助處理。