勞動仲裁主要是為解決勞動爭議而設(shè)立的,其關(guān)注點在于勞務(wù)關(guān)系。股權(quán)糾紛則是指公司內(nèi)部的所有權(quán)爭議,涉及股東之間的權(quán)益關(guān)系。因此,勞動仲裁一般不涉及股權(quán)糾紛的判決。對于股權(quán)糾紛,應(yīng)該通過公司法律程序進行處理,例如通過股東大會決策、股東間協(xié)商或法院訴訟等途徑解決糾紛。勞動仲裁在勞動爭議解決方面發(fā)揮重要作用,但并不包括股權(quán)糾紛的判決。
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