合同糾紛在勞動關系中可以走勞動仲裁程序。勞動仲裁是指勞動爭議當事人通過勞動仲裁委員會來解決糾紛的一種方式。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》,勞動仲裁委員會可以處理勞動合同糾紛、工資福利爭議等勞動爭議。這種方式相對較為簡便、迅速,并且具有法律效力,對于解決糾紛有一定的保障作用。當然,當事人也可以選擇向法院起訴解決合同糾紛,但勞動仲裁是一種行政程序,相對于法院訴訟程序而言更加適用于勞動關系糾紛的解決。
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