勞動合同糾紛案件通常由勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院管轄。具體管理機(jī)構(gòu)的確定取決于所在地的法律規(guī)定。在中國，勞動爭議通常由勞動爭議仲裁委員會處理。當(dāng)一方不接受仲裁結(jié)果或涉及復(fù)議時，可以向勞動人事爭議仲裁院提起上訴。在其他國家和地區(qū)，可能會有不同的組織和機(jī)構(gòu)來處理勞動合同糾紛案件。無論哪個部門管轄，一般都會通過仲裁或法律程序解決勞動合同糾紛，以保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益。