合同糾紛不會(huì)直接導(dǎo)致拒職處理。合同糾紛是指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議或不滿意的情況,并可通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。拒職處理是指員工不履行勞動(dòng)合同義務(wù)而主動(dòng)放棄工作,通常需要提前告知單位并辦理離職手續(xù)。合同糾紛若無法解決可能導(dǎo)致雙方關(guān)系緊張,可能最終導(dǎo)致員工辭職或解雇,但這不等同于主動(dòng)拒職處理。拒職處理需要滿足一定的法律條件,不能僅僅因?yàn)楹贤m紛而進(jìn)行。
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