文山勞務(wù)合同糾紛可以通過以下途徑來解決：

1. 勞動爭議仲裁：勞動爭議仲裁委員會是專門負(fù)責(zé)處理勞動糾紛的機(jī)構(gòu)，當(dāng)勞務(wù)合同發(fā)生糾紛時，雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁申請，由仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解或仲裁，以解決糾紛。

2. 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是提供勞務(wù)咨詢和就業(yè)輔導(dǎo)的機(jī)構(gòu)，他們可以提供勞動法律法規(guī)咨詢、勞務(wù)合同解釋等幫助，幫助雙方理清糾紛，并提供相應(yīng)的解決方案。

3. 法律援助機(jī)構(gòu)：對于經(jīng)濟(jì)困難的一方，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請?jiān)?，他們會為勞?wù)合同糾紛提供免費(fèi)的法律咨詢和代理服務(wù)。

4. 法院訴訟：如果經(jīng)過仲裁或其他協(xié)商方式仍無法解決糾紛，雙方可以向法院提起訴訟，由法院根據(jù)勞動法律法規(guī)判決糾紛。

總之，勞務(wù)合同糾紛可以通過勞動爭議仲裁、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律援助機(jī)構(gòu)或法院訴訟等途徑進(jìn)行解決。