勞務(wù)合同糾紛輸了并不會導(dǎo)致坐牢。勞務(wù)合同糾紛是民事糾紛，屬于經(jīng)濟合同糾紛范疇，根據(jù)我國《中華人民共和國刑法》規(guī)定，民事糾紛不屬于刑事犯罪，因此不會導(dǎo)致坐牢。當(dāng)雙方在勞務(wù)合同糾紛中無法達(dá)成一致，一方可以通過向勞動部門或法院提起訴訟，以維護自己的權(quán)益。法院會對雙方提交的證據(jù)進(jìn)行審判，并根據(jù)法律規(guī)定作出裁決。最常見的解決勞務(wù)合同糾紛的方式是判決違約方賠償一方經(jīng)濟損失或強制其履行合同義務(wù)。因此，雖然輸了勞務(wù)合同糾紛可能會導(dǎo)致經(jīng)濟損失，但并不會直接導(dǎo)致坐牢的后果。