是的，法院可以受理勞動(dòng)合同糾紛案件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)司法解釋，勞動(dòng)合同糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，當(dāng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生爭(zhēng)議而無(wú)法自行協(xié)商解決時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，或直接向法院提起訴訟。法院將按照相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋，認(rèn)真審理勞動(dòng)合同糾紛案件，并根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定作出判決或裁定，保障勞動(dòng)關(guān)系的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保社會(huì)公平正義。