勞動(dòng)合同糾紛一審訴訟的申請(qǐng)程序一般包括以下幾個(gè)步驟：首先，當(dāng)事人應(yīng)該準(zhǔn)備好必要的證據(jù)，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資單、勞動(dòng)糾紛處理的書面憑證等。其次，當(dāng)事人需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解，如調(diào)解失敗，方可進(jìn)入下一步。第三，當(dāng)事人需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交申請(qǐng)一審的訴訟狀，并繳納相關(guān)費(fèi)用。最后，當(dāng)事人按照法院的規(guī)定，出庭參加一審?fù)彛⒏鶕?jù)審判程序提交必要的證據(jù)、聽取當(dāng)事人陳述、辯論等。一審訴訟的具體流程還需根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定具體操作，建議當(dāng)事人咨詢專業(yè)律師以獲得更為詳細(xì)和準(zhǔn)確的指導(dǎo)。