春節(jié)期間，國內(nèi)的疫情又出現(xiàn)了傳染病情的現(xiàn)象，所以為了減少疫情期間的人員在國內(nèi)的到處流動(dòng)出現(xiàn)向去年一樣的情況，今年，許多省市多地倡導(dǎo)廣大員工在工作地過年，不回家過年。所以有些公司會(huì)趁機(jī)讓員工繼續(xù)上班加班，所以在工作的我們，在工作加班上難免會(huì)遇到一些身不由己的事情，比如加班。

我們?cè)谙胍汗?jié)回家遇到疫情回不去，公司要求加班。然后一些人就在想加班還沒有加班費(fèi)不想加班了，而且公司要求值班，而不是加班，這樣沒有加班工資了，因?yàn)榇汗?jié)后就會(huì)給我補(bǔ)償休息的。要是我們也遇上這種情況讓春節(jié)我們值班，這樣我們就會(huì)被坑很多錢。

其實(shí)，由于疫情期間，即使沒有國家號(hào)召，我們也有一部分職工由于工作屬性的原因，過年期間不回家，比如醫(yī)生軍人等，要留守崗位不放假。對(duì)于春節(jié)假期留守崗位的人們是可以享受三倍工資的。

春節(jié)法定放假時(shí)間為七天，2月12日到2月14日這三天是屬于加班，其他4天為調(diào)休，因此，員工如果春節(jié)7天都加班的話，加班費(fèi)分為兩部分，春節(jié)期間的加班和休息日的加班。

總的來說，對(duì)于在春節(jié)期間上班的員工，還需要上班的人們來說，是非常辛苦的，根據(jù)我國法律規(guī)定，這部分是可以拿到加班工資的。一些公司要求員工春節(jié)加班但是又不愿意給你加班費(fèi)的，推著說以后再給你休假。如果公司強(qiáng)制安排加班，我們應(yīng)該找到人事部說清楚，但是如果在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，公司只可以按照規(guī)定給員工加班三倍工資，不能找各種借口推卸責(zé)任。春節(jié)本就是國家規(guī)定的法定節(jié)假日，員工不能回家過年還要辛苦加班，辛勤忙碌了一整年的員工，如果春節(jié)期間仍堅(jiān)守在崗位上，公司如果讓員工加班，應(yīng)該支付加班費(fèi)。