當遇到幾百塊的勞務合同糾紛時，可以按照以下步驟來處理：

1.了解合同內容：首先，需要詳細了解合同的內容，包括合同的簽訂日期、雙方的權利義務、合同金額、工作內容等。

2.核實合同違約情況：核實自己是否履行了合同中規(guī)定的義務，同時核實對方是否違反了合同條款。如果對方有違約行為，可以據(jù)此解除合同。

3.協(xié)商解決：盡可能與對方進行協(xié)商解決，可以通過書面或口頭形式進行溝通。說明自己的訴求，并嘗試達成雙方都能接受的解決方案，例如返還部分金額或重新履行合同。

4.咨詢法律專業(yè)人士：如果協(xié)商無果，可以咨詢法律專業(yè)人士（律師或仲裁員）尋求幫助。法律專業(yè)人士可以提供合同法律解釋，并指導你采取進一步的法律行動。

5.起訴法院：如果經(jīng)過以上步驟仍然無法解決糾紛，可以選擇向法院提起訴訟。起訴前需要準備好相關證據(jù)，包括合同副本、支付憑據(jù)、通信記錄等。根據(jù)金額大小和所在地的法律規(guī)定，選擇適當?shù)姆ㄔ哼M行訴訟。

6.訴訟過程：一旦提起訴訟，需要配合法院的調查和訴訟程序，提交相關證據(jù)和文件。法院將聽取雙方的陳述和辯護，并根據(jù)法律判斷和規(guī)定作出裁決。

7.執(zhí)行判決：如果法院判決對方支付款項，但對方拒絕履行，你可以申請強制執(zhí)行，法院將采取措施迫使對方支付。

總之，對于幾百塊的勞務合同糾紛，重要的是理性處理，保持明確的訴求，并尋求法律專業(yè)人士的指導和支持。