農(nóng)民工是指在城市或工業(yè)園區(qū)等經(jīng)濟發(fā)展相對較好的地區(qū)，為企業(yè)或個人勞動者提供臨時或長期服務的農(nóng)民，包括砌筑、打工、維修、種植等工種。由于農(nóng)民工的地位較低，工資往往容易被拖欠，這給農(nóng)民工的生活和生計帶來了嚴重的傷害，也引發(fā)了社會的廣泛關注。那么，在這種情況下，如何認定拖欠農(nóng)民工工資呢？

首先，認定拖欠農(nóng)民工工資是否存在應該根據(jù)以下三個方面進行判斷：

一、勞動合同

拖欠農(nóng)民工工資的首要指標是雙方簽署的勞動合同。如果簽署的勞動合同顯示工資情況明確，但卻因為資方原委不明無法發(fā)放工資，則可以認定存在拖欠工資行為。

二、勞動保護文件

在國家的相關法律法規(guī)、勞動保障法規(guī)和勞動者權(quán)益保護協(xié)議中，對農(nóng)民工的利益保護如較底工資、拖欠工資等行為進行了細致規(guī)定。如果依據(jù)這些規(guī)定來看，資方未能按期支付工資，則認定存在拖欠工資行為。

三、工資結(jié)算方式

在工資結(jié)款方式上要求統(tǒng)一支付的情況下，資方如依據(jù)公司或企業(yè)的各種原委無法按部就班支付工資，則認定存在拖欠工資行為。

總之，認定拖欠農(nóng)民工工資主要是根據(jù)以上三個方面進行判斷和確認。當農(nóng)民工工資遭到拖欠時，在維護其合法權(quán)益的同時，應該合法維權(quán)，尋求有關部門的協(xié)助，以保障自己的工資和利益。