工傷公司應該承擔的責任是非常重要的，它關系到員工受到工傷時的權益和保障。以下是我認為工傷公司應該承擔的責任：

1. 保障員工的安全和健康

工傷公司應該嚴格遵守國家的勞動安全法律法規(guī)，提供必要的安全保障措施，確保員工的正常生產(chǎn)和工作環(huán)境不受威脅。例如，提供安全設備、設置安全警示、進行安全教育等。

2. 提供醫(yī)療保險和醫(yī)療救助

一旦有員工在工作中發(fā)生了工傷，工傷公司應該第一時間提供緊急醫(yī)療救助和治療，并承擔員工的醫(yī)療費用，包括住院費用、藥品費用等。

3. 提供補償和賠償

如果員工在工作中因為工傷造成了殘疾、失去生命或導致家庭狀況惡化，工傷公司應該依據(jù)國家法律制度提供適當?shù)馁r償和補償措施，也可以適當加以慰問和支持。

4. 提供職業(yè)病防治和撫慰

根據(jù)國家法律制度，工傷公司應該建立職業(yè)病防治體系，在工作中預防和治療職業(yè)病，對于已經(jīng)患病的員工要提供及時診治和救助，也可以適當加以撫慰和慰問。

總之，作為責任心強的企業(yè)，工傷公司應該盡全力保護員工的權益和利益，為員工提供一個安全、健康、舒適的工作環(huán)境，這樣才能使員工更有動力、更有干勁地工作，也能推動企業(yè)發(fā)展。（以上為語言模型AI所生成內容，僅供參考）