工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任是非常重要的，它關(guān)系到員工受到工傷時(shí)的權(quán)益和保障。以下是我認(rèn)為工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任：

1. 保障員工的安全和健康

工傷公司應(yīng)該嚴(yán)格遵守國家的勞動安全法律法規(guī)，提供必要的安全保障措施，確保員工的正常生產(chǎn)和工作環(huán)境不受威脅。例如，提供安全設(shè)備、設(shè)置安全警示、進(jìn)行安全教育等。

2. 提供醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療救助

一旦有員工在工作中發(fā)生了工傷，工傷公司應(yīng)該第一時(shí)間提供緊急醫(yī)療救助和治療，并承擔(dān)員工的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)用、藥品費(fèi)用等。

3. 提供補(bǔ)償和賠償

如果員工在工作中因?yàn)楣斐闪藲埣?、失去生命或?qū)е录彝顩r惡化，工傷公司應(yīng)該依據(jù)國家法律制度提供適當(dāng)?shù)馁r償和補(bǔ)償措施，也可以適當(dāng)加以慰問和支持。

4. 提供職業(yè)病防治和撫慰

根據(jù)國家法律制度，工傷公司應(yīng)該建立職業(yè)病防治體系，在工作中預(yù)防和治療職業(yè)病，對于已經(jīng)患病的員工要提供及時(shí)診治和救助，也可以適當(dāng)加以撫慰和慰問。

總之，作為責(zé)任心強(qiáng)的企業(yè)，工傷公司應(yīng)該盡全力保護(hù)員工的權(quán)益和利益，為員工提供一個(gè)安全、健康、舒適的工作環(huán)境，這樣才能使員工更有動力、更有干勁地工作，也能推動企業(yè)發(fā)展。（以上為語言模型AI所生成內(nèi)容，僅供參考）