如果存在用工合同糾紛，可以按照以下步驟進(jìn)行起訴：

1.收集證據(jù)：首先，需要收集與糾紛相關(guān)的所有證據(jù)，包括用工合同、支付記錄、相關(guān)通信等文件和文字證據(jù)，以及相關(guān)目擊證人的證言等。這些證據(jù)將被用于支持你的訴訟請求和主張。

2.尋求法律援助：如果你對法律程序不熟悉，可以尋求法律援助，咨詢有關(guān)專業(yè)律師。律師將幫助你分析案件的法律依據(jù)和解決方案，并為你提供法律建議。

3.起訴申請：根據(jù)當(dāng)?shù)胤沙绦颍鹪V申請一般需要向當(dāng)?shù)胤ㄔ哼f交書面文件，即起訴狀。起訴狀應(yīng)包含起訴的原因、請求、證據(jù)陳述和法律依據(jù)等。在起訴狀中，你需詳細(xì)描述用工合同糾紛的經(jīng)過和要求法院給予的支持。

4.支付訴訟費用：在起訴申請中，通常需要支付相應(yīng)的訴訟費用。訴訟費用的數(shù)額將根據(jù)當(dāng)?shù)胤珊驮V訟的具體情況而定。你可能需要咨詢律師或查詢相關(guān)法規(guī)來了解具體的訴訟費用。

5.法院程序：一旦起訴狀被法院受理，法院將根據(jù)程序安排庭審。在庭審上，你和被告將分別有機(jī)會陳述自己的觀點和提交證據(jù)。法院將依據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定做出裁決。

6.執(zhí)行判決：如果法院判決支持你的請求，但被告方不履行判決，你可以申請執(zhí)行判決，要求法院對被告采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，確保你的權(quán)益得到保障。

最后，提起訴訟是一個相對復(fù)雜且時間成本較高的過程。在決定起訴前，你應(yīng)該謹(jǐn)慎考慮是否值得付出這些努力和代價。如果可能的話，可以嘗試通過和解、調(diào)解等方式解決糾紛，避免走向訴訟程序。