兼職協(xié)議是一種雇傭合同，雙方簽署后都有義務(wù)履行合同條款。然而，有時候出現(xiàn)一些情況，比如一方不履行合同義務(wù)或合同中存在爭議，可能需要終止合同并解決合同糾紛。以下是終止合同糾紛的一些建議：

1. 協(xié)商解決：雙方可以首先嘗試通過協(xié)商解決合同糾紛。雙方可以明確表達(dá)自己的問題和意見，并尋找共同的解決方案。這可能需要雙方展示靈活性和妥協(xié)精神，以達(dá)成互利的解決方案。

2. 仲裁機(jī)構(gòu)：如果無法通過協(xié)商解決爭議，則可以借助專業(yè)的仲裁機(jī)構(gòu)。雙方可以共同選擇一個獨立的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)或人士來解決爭議。仲裁將根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法律依據(jù)進(jìn)行公正的裁決，雙方應(yīng)接受并執(zhí)行裁決結(jié)果。

3. 法律訴訟：作為最后的手段，如果爭議無法通過協(xié)商或仲裁解決，一方可以采取法律訴訟的方式來終止合同糾紛。在法庭上，雙方將提供證據(jù)和法律支持來解釋和捍衛(wèi)自己的權(quán)益。法官將根據(jù)法律和事實做出裁決，并強(qiáng)制執(zhí)行。

無論采取何種方式解決合同糾紛，雙方都應(yīng)記住以下幾點：

1. 保留證據(jù)：雙方應(yīng)保存所有與合同相關(guān)的文件，如合同副本、電子郵件、通信記錄和支付憑證等。這些文件可以作為證據(jù)在解決合同糾紛時使用。

2. 合法權(quán)益：雙方需要了解自己的合法權(quán)益和義務(wù)，并保護(hù)自己的權(quán)益。在解決爭議時，雙方應(yīng)基于合同條款和適用法律行事。

3. 尋求專業(yè)幫助：如果雙方在解決合同糾紛方面感到困惑或無法達(dá)成共識，可以尋求法律專業(yè)人士的幫助。律師可以提供法律咨詢和指導(dǎo)，并代表當(dāng)事人在法庭上辯護(hù)。

總而言之，終止兼職協(xié)議合同糾紛是一個復(fù)雜的過程，需要雙方的積極合作和妥協(xié)精神。通過協(xié)商、仲裁或法律訴訟等方式，可以找到解決爭議的最佳途徑，并確保各方的合法權(quán)益得到維護(hù)。