勞動(dòng)合同糾紛案件舉報(bào)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要途徑。下面是勞動(dòng)合同糾紛案件舉報(bào)的一般步驟：

1. 收集證據(jù)：勞動(dòng)合同糾紛案件的舉報(bào)需要充分的證據(jù)支持。可以收集相關(guān)的合同、工資單、銀行流水賬單以及其他可以證明雙方權(quán)益的證據(jù)。

2. 查找相關(guān)法律法規(guī)：在舉報(bào)前，需要了解國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，以確定自己的權(quán)益是否受到侵犯，并且了解相關(guān)的舉報(bào)程序。

3. 在所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)：勞動(dòng)合同糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以直接向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。可以將收集到的證據(jù)呈交給相關(guān)的部門(mén)，寫(xiě)明舉報(bào)的內(nèi)容和要求。

4. 尋求法律援助：如果自己對(duì)法律不熟悉或者無(wú)法處理勞動(dòng)合同糾紛，可以尋求法律援助。可以向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)咨詢(xún)并尋求幫助，他們會(huì)根據(jù)你的情況提供適當(dāng)?shù)姆山ㄗh和援助。

5. 保護(hù)個(gè)人權(quán)益：在舉報(bào)的過(guò)程中，為了保護(hù)個(gè)人權(quán)益，可以注意保留相關(guān)證據(jù)、避免與雇主或相關(guān)方發(fā)生其他沖突，確保自己的安全。

6. 合理維權(quán)：在舉報(bào)過(guò)程中，要與相關(guān)部門(mén)保持良好的溝通合作，積極配合調(diào)查和取證工作，確保自己的權(quán)益能夠得到有效保護(hù)和維護(hù)。

總之，勞動(dòng)合同糾紛案件舉報(bào)是一項(xiàng)繁瑣的過(guò)程，需要收集證據(jù)，了解法律法規(guī)，并通過(guò)合法途徑向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。同時(shí)，也需要充分保護(hù)自己的合法權(quán)益，避免發(fā)生其他糾紛和沖突。