競業(yè)合同糾紛是指一方在合同有效期內(nèi)違反競業(yè)禁止條款，從事與原合同對方相同或相似的經(jīng)營活動，給原合同對方帶來經(jīng)濟損失或其他不良后果，因此引發(fā)的糾紛。在破解競業(yè)合同糾紛時，可以從以下幾個方面進行處理：

1. 熟悉相關法律法規(guī)：競業(yè)合同的效力和適用受到國家法律法規(guī)的約束，因此有必要先了解相關法規(guī)，明確自己的權利和義務。可以查詢相關法律法規(guī)、合同或雇傭協(xié)議，了解自己和對方的權利與義務。

2. 尋求法律援助：競業(yè)合同糾紛有時涉及復雜的法律問題，因此可以尋求專業(yè)的法律援助來幫助解決問題。可以咨詢律師，向律師提供相關證據(jù)和合同條款，尋求專業(yè)的法律建議和辯護。

3. 調解或訴訟：在競業(yè)合同糾紛中，雙方可以通過談判、調解或訴訟等方式解決爭議。調解可以通過第三方中介來進行，旨在解決雙方的問題，達成和解。訴訟則是通過法院進行，最終由法院判決爭議結果。

4. 保留證據(jù)：在處理競業(yè)合同糾紛時，要注意保留相關的證據(jù)和文件，以便證明對方的違約行為和自己的經(jīng)濟損失?？梢员Ａ粝嚓P的合同、文件、報告、郵件、短信、聊天記錄等證據(jù)，以便在需要時提供給法律援助或法院。

5. 尋求和解方案：在處理競業(yè)合同糾紛時，可以尋求和解方案，通過協(xié)商來解決爭議。和解可以是雙方互相妥協(xié)達成的協(xié)議，既能解決問題，又能避免長期的法律爭端和經(jīng)濟損失。

總之，破解競業(yè)合同糾紛需要雙方合作，遵守法律法規(guī)，尋求專業(yè)的法律援助，保留證據(jù)，尋求和解方案等。通過合法合理的方式解決糾紛，既能保護自己的權益，也能維護合同的穩(wěn)定和公平性。