勞動(dòng)合同糾紛律師是專門處理勞動(dòng)法律事務(wù)的專業(yè)人士，他們通常具備相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以為雇主和雇員提供法律咨詢、解決糾紛和提供法律援助。

首先，勞動(dòng)合同糾紛律師會(huì)對雙方的合同進(jìn)行全面的分析和評估，包括條款、規(guī)定和爭議點(diǎn)。他們會(huì)仔細(xì)審查勞動(dòng)合同的內(nèi)容，確定是否有違反法律的條款或未履行的義務(wù)。

在這個(gè)過程中，律師可能會(huì)與客戶進(jìn)行面對面或電話溝通，收集相關(guān)證據(jù)，制定合適的法律策略和方案。他們也可能會(huì)與對方的法律代表進(jìn)行交涉，試圖達(dá)成和解協(xié)議。

如果無法達(dá)成和解，律師將會(huì)代表客戶向勞動(dòng)監(jiān)察部門或法院提起訴訟。在法庭上，律師會(huì)準(zhǔn)備并提交必要的法律文件和證據(jù)，進(jìn)行口頭辯論，爭取客戶的權(quán)益。

勞動(dòng)合同糾紛律師還可能在法庭審理過程中提供法律建議，幫助客戶了解法律程序和權(quán)利。他們可能會(huì)退還證據(jù)，對證人進(jìn)行詢問，并提出有利于客戶的論據(jù)。

在最終判決出來后，律師會(huì)協(xié)助客戶執(zhí)行判決，確保其合法權(quán)益得到保障。如果對判決結(jié)果不滿意，律師還可以幫助客戶提起上訴。

總之，勞動(dòng)合同糾紛律師會(huì)全程協(xié)助客戶解決勞動(dòng)合同糾紛。他們的任務(wù)是保護(hù)客戶的權(quán)益，確保正當(dāng)?shù)姆沙绦虻靡詧?zhí)行，并力求達(dá)成對客戶有利的解決方案。