解除勞務(wù)合同糾紛需要遵循以下步驟：

1. 了解勞動(dòng)法律法規(guī)：在解決勞務(wù)合同糾紛之前，應(yīng)該先了解國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)，明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及解決糾紛的程序和方式。

2.妥善溝通：在發(fā)現(xiàn)勞務(wù)合同糾紛時(shí)，首先應(yīng)該與對(duì)方溝通，表達(dá)自己的不滿和要求，并試圖通過(guò)協(xié)商解決糾紛，達(dá)成雙方都能接受的解決方案。

3. 尋求仲裁：如果在與對(duì)方協(xié)商解決糾紛的過(guò)程中無(wú)法達(dá)成一致，可以尋求勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的幫助。根據(jù)不同國(guó)家的法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或仲裁法庭可以為勞務(wù)合同糾紛提供仲裁服務(wù)，通過(guò)公正、公平的程序，解決糾紛。

4.提起訴訟：如果通過(guò)仲裁解決糾紛的嘗試失敗，可以考慮提起訴訟。這需要你找到合適的律師，準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)和材料，向法院提起訴訟，讓法院做出裁決。

5.執(zhí)行法院裁決：如果法院對(duì)糾紛做出了裁決，并判決一方承擔(dān)責(zé)任，另一方應(yīng)積極履行法院的判決，如有需要，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

總的來(lái)說(shuō)，解除勞務(wù)合同糾紛需要充分了解法律法規(guī)，與對(duì)方進(jìn)行有效的溝通，尋求仲裁或提起訴訟，并全力配合執(zhí)行法院的裁決。