臨時(shí)工合同糾紛處理的關(guān)鍵是解決問題、保護(hù)自身權(quán)益和尋求公正的結(jié)果。以下是處理臨時(shí)工合同糾紛的一般步驟：

1. 檢查合同文件：了解自己和雇主簽訂的合同內(nèi)容，包括職責(zé)、薪資、工作時(shí)間等條款。確保自己的權(quán)益是否受到侵害。

2. 溝通與調(diào)解：與雇主進(jìn)行面對面的溝通，說明問題的發(fā)生和希望得到的解決方案。盡量尋求雙方的諒解和共識(shí)，如果可能的話，可以通過調(diào)解人員的參與來促成雙方的協(xié)議。

3. 尋求專業(yè)幫助：如果溝通無果，可以咨詢專業(yè)的法律援助機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)，了解自己的權(quán)益和法律責(zé)任。他們可以為你提供相關(guān)法律意見，并幫助你采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。

4. 提起申訴：如果無法通過和解達(dá)成協(xié)議，可以提起申訴，將糾紛提交給相關(guān)的勞動(dòng)糾紛仲裁機(jī)構(gòu)或法院。在做出決定之前，一般會(huì)進(jìn)行調(diào)查、聽證或證據(jù)收集。

5. 尋求公正結(jié)果：保持耐心，并遵循法律程序。根據(jù)法庭或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，判決將會(huì)作出解決糾紛的決定。如果結(jié)果對自己不滿意，可以考慮申請上訴或其他法律救濟(jì)途徑。

同時(shí)，在處理臨時(shí)工合同糾紛時(shí)，也應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1. 保留證據(jù)：保留與糾紛相關(guān)的所有文件、通信記錄、工資單、證人證詞等證據(jù)，以便在需要時(shí)提供給仲裁機(jī)構(gòu)或法庭。

2. 遵循法律程序：了解勞動(dòng)法律的基本規(guī)定和程序，確保在處理糾紛時(shí)遵守相關(guān)法律規(guī)定?？梢宰稍儗I(yè)律師或法律援助機(jī)構(gòu)來了解具體的法律程序和權(quán)益保護(hù)。

3. 保護(hù)個(gè)人權(quán)益：在處理糾紛過程中，注意保護(hù)自己的合法權(quán)益，不要受到任何形式的威脅或惡意對待?？梢詫で蠓稍?，確保自己的權(quán)益得到充分保護(hù)。

總之，處理臨時(shí)工合同糾紛需要冷靜、理性和合法地對待，同時(shí)積極爭取自己的權(quán)益，通過合法途徑解決糾紛，確保自己的合法權(quán)益得到保護(hù)。