勞務(wù)合同糾紛欠款的處理辦法可以采取以下的步驟：

1. 收集證據(jù)：首先需要收集相關(guān)的證據(jù)，包括勞務(wù)合同、雙方之間的書面往來、支付憑證等。這些證據(jù)可以作為接下來解決糾紛的依據(jù)。

2. 協(xié)商解決：可以嘗試通過協(xié)商的方式解決糾紛。雙方可以選擇面對面或者通過第三方調(diào)解來協(xié)商解決。在協(xié)商過程中，可以詳細闡述雙方的觀點，并尋求雙方的共識。如果雙方達成一致意見，可以簽訂書面協(xié)議解決欠款問題。

3. 調(diào)解或仲裁：如果協(xié)商無果，雙方可以選擇找相關(guān)機構(gòu)進行調(diào)解或者仲裁?？梢月?lián)系所在地的勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)，提交相關(guān)糾紛申請。在調(diào)解或仲裁程序中，雙方都有機會陳述自己的觀點，并接受第三方的調(diào)處。調(diào)解或仲裁結(jié)果對雙方都具有法律約束力。

4. 起訴法院：如果調(diào)解或仲裁無法解決問題，雙方也可以選擇向法院起訴。根據(jù)具體情況，可以選擇適用的法院，提起民事訴訟。在法院審理過程中，需要提供充分的證據(jù)來證明自己的權(quán)益，并等待法院判決的結(jié)果。

5. 執(zhí)行判決：如果獲得法院的支持并且勝訴，但對方仍未執(zhí)行判決，可以通過法院強制執(zhí)行部門強制執(zhí)行判決。執(zhí)行判決可以通過查封銀行賬戶、工資、財產(chǎn)等方式追回欠款。

總之，在勞務(wù)合同糾紛欠款問題上，受害方可以逐步采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方法，最終以法律手段來解決問題。但在整個處理過程中，應(yīng)該注意保留好相關(guān)證據(jù)，并咨詢律師或相關(guān)專業(yè)機構(gòu)的意見，以保護自己的合法權(quán)益。