勞務(wù)合同糾紛當(dāng)中，如果一方?jīng)]有欠條來(lái)證明欠債的情況，這會(huì)給糾紛的解決帶來(lái)一定的困難。以下是在這種情況下可以采取的幾種法律途徑：

1. 提請(qǐng)仲裁：可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)勞動(dòng)合同、證人證詞、其他相關(guān)證據(jù)等來(lái)判斷糾紛的事實(shí)和真實(shí)性。

2. 提起訴訟：在無(wú)法通過(guò)仲裁解決的情況下，可以向人民法院提起訴訟。在法庭上，可以提供其他相關(guān)證據(jù)來(lái)證明自己的主張，如勞動(dòng)合同、工資支付記錄、通訊記錄等。

3. 其他證據(jù)：如果確實(shí)沒(méi)有欠條或其他書(shū)面證據(jù)，可以考慮是否有其他形式的證明材料，比如支付寶、微信等電子支付平臺(tái)的交易記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄，以及相關(guān)的通訊、短信、郵件等證據(jù)，以證明欠債的事實(shí)。

4. 證人證詞：如果有目擊證人或其他可以證明的人，可以邀請(qǐng)其出庭作證，提供口頭證詞來(lái)證明欠債的事實(shí)。但是需要注意的是，證人證詞的可信度和真實(shí)性在司法程序中也是需要考量的。

總之，盡管沒(méi)有欠條來(lái)證明欠債事實(shí)是一種不利的情況，但并不代表沒(méi)有其他方法來(lái)解決勞務(wù)合同糾紛。在實(shí)際操作中，建議盡量收集和保留各種相關(guān)證據(jù)，包括書(shū)面證據(jù)、電子支付記錄、通訊記錄等，以備不時(shí)之需。此外，在法律途徑以外，也可以考慮通過(guò)調(diào)解、協(xié)商等方式解決糾紛，以減少糾紛的成本和時(shí)間。