工廠拆遷是指工廠所在的土地被政府征用或拆遷，導致工廠無法繼續(xù)運營。在這種情況下，拆遷員工有權(quán)享受相應的補償和安置政策。

根據(jù)中國相關法律法規(guī)，拆遷員工有權(quán)獲得經(jīng)濟補償和就業(yè)安置兩方面的權(quán)益保障。

1. 經(jīng)濟補償：根據(jù)《城市房屋拆遷與補償條例》和《拆遷補償安置管理辦法》等文件，工廠拆遷員工可以獲得以下方面的經(jīng)濟補償：

- 房屋補償：根據(jù)被拆遷房屋的性質(zhì)和面積，工人可以獲得相應的房屋補償。

- 轉(zhuǎn)移費用：包括搬家費、行李運輸費等。

- 安置費：根據(jù)工齡和職位等因素，員工可以獲得相應的安置費用，以幫助其重新安置。

- 就業(yè)補助金：為幫助員工重新就業(yè)，拆遷方會提供適當?shù)木蜆I(yè)補助金。

2. 就業(yè)安置：為了幫助拆遷員工重新就業(yè)，拆遷方會采取一系列措施來提供就業(yè)機會，例如：

- 轉(zhuǎn)崗安置：將員工安排到其他工廠或企業(yè)繼續(xù)工作。

- 創(chuàng)業(yè)支持：為員工提供創(chuàng)業(yè)資金和培訓支持，幫助他們自主創(chuàng)業(yè)。

- 就業(yè)推薦：提供就業(yè)推薦、勞務輸出和人才交流等服務，幫助員工更快地找到新的工作機會。

需要注意的是，具體的補償標準和安置政策可能因地區(qū)和具體情況而有所不同，因此對于工廠拆遷員工來說，及時了解自己的權(quán)益是非常重要的。在面對工廠拆遷時，員工可以通過與拆遷方協(xié)商、咨詢律師等方式來維護自己的權(quán)益。