老廠房拆遷退休員工是拆遷賠償的主要對象之一，他們理應有份拆遷賠償。退休員工作為曾經為企業(yè)做出貢獻的一員，也是企業(yè)的一份子，并享有一定的權益和保障。

首先，退休員工是企業(yè)的核心力量之一，在企業(yè)發(fā)展和生產中付出了大量的心血和勞動。他們?yōu)槠髽I(yè)做出了自己的貢獻，為企業(yè)的繁榮發(fā)展作出了努力。因此，退休員工理應享有與其他員工相同的權益和保障。

其次，拆遷賠償是根據拆遷政策及法律規(guī)定進行的，退休員工可以享受到相應的賠償金。根據相關法律法規(guī)，拆遷賠償應當包括對房屋建筑和土地使用權的補償、對安置房或貨幣補償的安置費以及對生活設施、生活環(huán)境等的補償。退休員工同樣可以享受到這些補償。

此外，退休員工往往是拆遷過程中比較弱勢的群體，他們由于年齡大、身體較差等原因，可能無法自己尋找新的住房或者重新就業(yè)。因此，給予退休員工足夠的拆遷賠償，是向他們提供一種社會保障和保護，確保他們在拆遷過程中不會陷入困境。

總結來說，老廠房拆遷退休員工是拆遷賠償的主要對象之一，他們理應有份拆遷賠償。拆遷賠償應包括對房屋和土地使用權的補償、安置費以及生活設施等的補償。給予退休員工足夠的拆遷賠償可以保障他們的權益，確保他們在拆遷過程中不會受到不公平待遇。