根據(jù)國(guó)家法律，工廠拆遷涉及到工人的利益，工人是有賠償?shù)?。根?jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果工廠因?yàn)椴疬w等原因解散或者關(guān)閉，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并妥善安排工人的退休、離職手續(xù)。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)工人工作年限、工資水平、拆遷原因等因素進(jìn)行測(cè)算和給予。

此外，國(guó)家還有關(guān)于拆遷補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定，如《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》等，根據(jù)拆遷面積、房屋產(chǎn)權(quán)、拆遷用途等因素進(jìn)行確定拆遷補(bǔ)償款。

需要注意的是，工人在享受最終的賠償前，可能需要與用人單位協(xié)商或者通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等方式解決相關(guān)爭(zhēng)議。因此，建議工人在面臨工廠拆遷時(shí)，及時(shí)咨詢勞動(dòng)法律專業(yè)人士或相關(guān)勞動(dòng)法機(jī)構(gòu)，獲取權(quán)益保護(hù)和爭(zhēng)議解決的指導(dǎo)和幫助。