拖欠工資經(jīng)濟(jì)糾紛是一種常見的問題，如果你覺得自己的工資被拖欠了，可以采取以下步驟來解決此問題：

1.收集證據(jù)：首先，收集所有與工資有關(guān)的證據(jù)，如工資協(xié)議、工資單、工作合同等。這些證據(jù)將有助于證明你的權(quán)益。

2.與雇主交涉：與雇主進(jìn)行書面或口頭交涉，說明你的工資被拖欠了，并要求支付拖欠的工資。建議以書面形式發(fā)送交涉信，以留下證據(jù)。

3.尋求法律援助：如果雇主拒絕支付拖欠的工資，你可以尋求法律援助。可以咨詢律師或聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門，了解相關(guān)法律法規(guī)，并提交申訴以解決糾紛。

4.申請(qǐng)仲裁或提起訴訟：如果雇主仍然拒絕履行法律責(zé)任，你可以考慮向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起仲裁或訴訟。在申請(qǐng)仲裁或提起訴訟之前，確保你有足夠的證據(jù)來支持你的主張。

5.保護(hù)自己的權(quán)益：在處理拖欠工資的經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，確保保護(hù)自己的權(quán)益。不要急于接受雇主的妥協(xié)，而是堅(jiān)持你的權(quán)益，同時(shí)尋求法律幫助以確保自己的權(quán)益得到保護(hù)。

總之，處理拖欠工資的經(jīng)濟(jì)糾紛需要一定的時(shí)間和耐心。收集證據(jù)、與雇主交涉、尋求法律援助并保護(hù)自己的權(quán)益是解決此類糾紛的關(guān)鍵步驟。