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相關(guān)知識(shí)更新時(shí)間:2023-09-07 18:40:14
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    #合同糾紛# 2023-09-16 143瀏覽
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    勞務(wù)合同糾紛是指在勞動(dòng)者與用人單位簽訂的合同中,因各種原因引發(fā)的矛盾、糾紛或爭(zhēng)議。對(duì)于勞務(wù)合同糾紛的立案程序可以按照以下步驟進(jìn)行:1. 查閱法律法規(guī):首先,當(dāng)雙方發(fā)生糾紛時(shí),應(yīng)了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),如
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    #合同糾紛# 2023-09-05 179瀏覽
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    勞動(dòng)合同糾紛的取證可以通過以下幾種方式進(jìn)行:1. 合同文件:首先,可以通過保留勞動(dòng)合同的原始副本來作為最直接、最具證據(jù)性的證據(jù)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含雙方簽署或蓋章的原件,可以作為證明合同內(nèi)容的有力證據(jù)。2
    #合同糾紛# 2023-09-10 110瀏覽
  • 犯錯(cuò)怎么解除勞動(dòng)合同糾紛
    解除勞動(dòng)合同糾紛的方法主要取決于犯錯(cuò)的性質(zhì)以及雙方的意愿。以下是可能采取的一些解決勞動(dòng)合同糾紛的途徑:1. 協(xié)商解決:雙方可以通過平等協(xié)商,共同達(dá)成解決勞動(dòng)合同糾紛的方案??梢酝ㄟ^談判、調(diào)解或者經(jīng)由第
    #合同糾紛# 2023-10-20 138瀏覽
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    勞動(dòng)合同糾紛的判決結(jié)果取決于具體的案件事實(shí)和適用的法律規(guī)定。通常情況下,人民法院會(huì)依據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)以及雙方當(dāng)事人的權(quán)益保護(hù)原則來做出判決。例如,如果勞動(dòng)者聲稱未按合同約定收到工資,人民法院
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    #合同糾紛# 2023-10-18
  • 在合同糾紛的審查過程中,需要關(guān)注以下幾個(gè)方面:1. 合同的有效性:審查合同是否符合法律的規(guī)定,包括合同的成立是否合法、合同條款是否具有明確性和合理性等。2. 合同履行的義務(wù):審查雙方當(dāng)事人在合同中所承
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    #合同糾紛# 2023-10-18
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    深圳合同糾紛律師哪個(gè)強(qiáng)
    #合同糾紛# 2023-10-18
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