門面拆遷員工在門面拆遷過程中，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。通常情況下，政府或拆遷單位會按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，包括但不限于以下方面：

1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：員工在門面拆遷后可能失去工作或受到經(jīng)濟(jì)損失，政府或拆遷單位通常會按照員工的工齡、工資水平等進(jìn)行補(bǔ)償，確保員工的基本生活需求和經(jīng)濟(jì)利益不受損失。

2. 安置補(bǔ)助：員工在門面拆遷后可能需要重新安置，政府或拆遷單位會提供相關(guān)的安置補(bǔ)助，如提供新的工作崗位、培訓(xùn)機(jī)會等，幫助員工重新就業(yè)和生活。

3. 社會保障：根據(jù)我國相關(guān)勞動法規(guī)定，門面拆遷員工還可以享受社會保險待遇，包括職工基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，確保員工的基本社會保障權(quán)益不受損失。

需要注意的是，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式可能因不同地區(qū)、不同情況而有所差異，所以拆遷員工在面臨門面拆遷時，應(yīng)及時了解當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策和法規(guī)，與拆遷單位進(jìn)行協(xié)商，確保自己的合法權(quán)益得到保障。