勞動(dòng)合同糾紛的二審訴訟程序主要包括以下幾個(gè)步驟：

1. 提起上訴：在收到一審法院的判決書后，不滿意判決結(jié)果的一方可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。上訴必須以書面形式提交，并明確上訴請求及上訴的理由。

2. 審查上訴狀及附帶材料：上級人民法院會對上訴狀及其附帶材料進(jìn)行審查。審查主要包括法律受理?xiàng)l件的審查、上訴請求的審查等。如果上訴不符合法律受理?xiàng)l件，上級人民法院將駁回上訴。

3. 告知對方當(dāng)事人：上級人民法院會將上訴狀副本和附帶材料送達(dá)給原審法院以及對方當(dāng)事人。

4. 確定案件的受理標(biāo)準(zhǔn)：上級人民法院會根據(jù)上訴狀及附帶材料確定受理標(biāo)準(zhǔn)，即決定是采取書面審理還是開庭審理。

5. 開庭審理或者書面審理：根據(jù)確定的受理標(biāo)準(zhǔn)，上級人民法院可能會安排開庭審理，各方當(dāng)事人可以在審理過程中提出自己的意見和觀點(diǎn)。另外，上級人民法院也可以根據(jù)情況決定采取書面審理方式。

6. 繼續(xù)審理或者宣判：經(jīng)過開庭審理或者書面審理后，上級人民法院可以宣判判決，或者決定繼續(xù)審理，在審理期間，法院可能會要求補(bǔ)充提交證據(jù)材料。

7. 審理結(jié)束：最終，上級人民法院對勞動(dòng)合同糾紛進(jìn)行終審，宣判判決。