勞動合同糾紛二審起訴時，應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：

1. 編寫起訴狀：起訴人需要準(zhǔn)備一份詳細(xì)的起訴狀，明確列出被告、原告、爭議事實、訴訟請求和證據(jù)等相關(guān)內(nèi)容。

2. 提交訴狀：將起訴狀提交至勞動爭議仲裁委員會或人民法院，繳納訴訟費用并領(lǐng)取受理憑證。

3. 受理審查：法院或仲裁委員會將對起訴狀進(jìn)行審查，如果符合法定條件，則受理并通知被告。

4. 開庭審理：法院或仲裁委員會將約定庭期，雙方當(dāng)事人應(yīng)按時到庭參與審判。期間，雙方可以出示證據(jù)、陳述意見，并進(jìn)行辯論。

5. 判決裁定：庭審結(jié)束后，法院或仲裁委員會將根據(jù)法律和證據(jù)作出判決或裁定。判決或裁定書將通知當(dāng)事人，并且具有法律效力。

6. 終局宣告：一旦判決或裁定書生效，該糾紛案件進(jìn)入終局階段，除非當(dāng)事人提起上訴或執(zhí)行異議，否則應(yīng)立即履行判決或裁定。

起訴勞動合同糾紛二審時，需要有合法的權(quán)益依據(jù)和充分的證據(jù)支持，同時需要根據(jù)相關(guān)法律程序來進(jìn)行。