勞動(dòng)合同糾紛的再審是指當(dāng)事人對(duì)原審判決不服，可以向上級(jí)法院申請(qǐng)重新審理的一種訴訟程序。勞動(dòng)合同糾紛的再審程序一般包括以下幾個(gè)步驟：首先，當(dāng)事人應(yīng)該向原審法院提出書面的再審申請(qǐng)，并附上具體的事實(shí)和理由。其次，原審法院會(huì)對(duì)再審申請(qǐng)進(jìn)行審查并作出是否受理的決定。如果原審法院作出受理再審申請(qǐng)的決定，它會(huì)將案件材料移送至上級(jí)法院進(jìn)行審理。最后，上級(jí)法院會(huì)依法組織開(kāi)庭審理，并根據(jù)相關(guān)證據(jù)和法律規(guī)定作出判決，這個(gè)判決也將是最終的裁決結(jié)果。再審程序側(cè)重于審理原審判決是否存在明顯的錯(cuò)誤、違反法律規(guī)定或者違背事實(shí)的情況。所以當(dāng)事人在再審申請(qǐng)中應(yīng)該充分證明原審判決的錯(cuò)誤之處，并提出自己的請(qǐng)求。