處理口頭合同糾紛問(wèn)題需要一定的策略和方法。首先，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保持冷靜和理性的態(tài)度，不要情緒化地處理問(wèn)題。其次，雙方可以嘗試通過(guò)對(duì)話(huà)和協(xié)商解決糾紛。雙方可以明確陳述各自的意見(jiàn)和訴求，并嘗試找到一個(gè)雙方都能接受的解決方案。如果對(duì)話(huà)無(wú)效，雙方可以尋求第三方的幫助來(lái)調(diào)解糾紛。比如可以找一位中立的第三方來(lái)進(jìn)行調(diào)解，或者尋求專(zhuān)業(yè)律師的意見(jiàn)和協(xié)助。在解決糾紛的過(guò)程中，法律和合同是重要的參考依據(jù)。雙方可以了解相關(guān)法律法規(guī)和合同條款，并根據(jù)法律和合同的要求來(lái)進(jìn)行處理。此外，如果無(wú)法協(xié)商解決，雙方可以向相關(guān)法律機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟，尋求法律的裁決。最后，雙方需要明確時(shí)間、費(fèi)用和效果等方面的因素，以便在糾紛處理過(guò)程中做出最合理的決策。處理口頭合同糾紛問(wèn)題需要耐心、理性和靈活性，同時(shí)也需要遵守法律和合同規(guī)定，以達(dá)到公平、公正和合理解決的目標(biāo)。