與公司談勞務(wù)合同糾紛是一個(gè)需要細(xì)心和理智的過程。以下是一些建議：

1. 收集證據(jù)：在與公司談判之前，確保收集到足夠的證據(jù)來支持你的主張。這可以包括合同、支付記錄、電子郵件或其他溝通記錄等。有充分的證據(jù)將使你更有說服力。

2. 定義目標(biāo)：在與公司進(jìn)行談判之前，明確你的目標(biāo)是什么。你可能希望解雇合同、要求賠償或?qū)で笃渌鉀Q方案。清楚地確定目標(biāo)將使你在談判中更加有條理和自信。

3. 與公司代表溝通：盡早與公司代表進(jìn)行溝通，以解決糾紛?？梢酝ㄟ^電話、電子郵件或面談等途徑與他們聯(lián)系。在溝通時(shí)要保持冷靜和有禮貌，清楚地表達(dá)你的問題和期望。

4. 探索解決方案：與公司代表一起探討可能的解決方案?？梢杂懻撘恍┱壑苑桨?，以滿足雙方的利益。在尋找解決方案時(shí)保持靈活性和開放性。

5. 考慮仲裁或訴訟：如果無法通過談判解決糾紛，可以考慮仲裁或訴訟。在選擇這一選項(xiàng)之前，確保了解相關(guān)法律程序和費(fèi)用。

6. 尋求法律幫助：如果你對(duì)法律程序和程序感到困惑，可以尋求法律幫助。請(qǐng)律師幫助你評(píng)估你的權(quán)益和法律選項(xiàng)，并為你提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)。

與公司談勞務(wù)合同糾紛可能是一個(gè)復(fù)雜的過程，但通過準(zhǔn)備充分和理性交流，你可以增加成功解決糾紛的機(jī)會(huì)。