勞務(wù)公司合同糾紛是指雙方在勞務(wù)合同履行過程中發(fā)生的爭議和糾紛，如工資支付、服務(wù)質(zhì)量、合同解除等。處理勞務(wù)公司合同糾紛的方法如下：

1. 協(xié)商解決：首先應(yīng)雙方通過友好協(xié)商解決糾紛，可以選擇通過面談、電話、書面溝通等方式進(jìn)行對話，努力達(dá)成共識?？梢哉垊趧?wù)公司提供相關(guān)證據(jù)，例如合同約定、工資流水等來解決爭議。

2. 法律咨詢：如果協(xié)商未果，雙方可咨詢專業(yè)的勞動法律顧問，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，以及在該地區(qū)的法律規(guī)定。

3. 申請勞務(wù)仲裁：根據(jù)中國法律規(guī)定，勞動法糾紛應(yīng)當(dāng)先向勞動仲裁委員會申請仲裁。雙方可以向所在地的勞動仲裁委員會遞交申請，提交相關(guān)證據(jù)，聽取雙方陳述，并由仲裁員作出裁決。仲裁裁決具有法律效力，雙方必須遵守。

4. 起訴法院：如果不服勞動仲裁裁決，雙方可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。在法院審理期間，雙方需提交證據(jù)和陳述事實(shí)，法院會根據(jù)法律和證據(jù)作出判決。

5. 履行判決：如果法院判決勞務(wù)公司賠償損失或履行合同義務(wù)，而其拒絕履行或無力履行，可以通過執(zhí)行部門強(qiáng)制執(zhí)行判決。執(zhí)行部門可以查封、扣押財(cái)產(chǎn)等追繳應(yīng)付款項(xiàng)。

在處理勞務(wù)公司合同糾紛時，雙方應(yīng)該保持冷靜，合法維權(quán)，遵守法律程序，尊重仲裁或法院的裁決。如果需要，可以尋求法律專業(yè)人士的幫助以確保自己的合法權(quán)益得到保護(hù)。