工廠轉(zhuǎn)讓合同糾紛處理需要按照以下步驟進(jìn)行：

1.檢查合同條款：首先，雙方應(yīng)仔細(xì)審查轉(zhuǎn)讓合同的條款，確定各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.調(diào)解協(xié)商：如果發(fā)現(xiàn)合同存在爭(zhēng)議，雙方可以進(jìn)行協(xié)商，嘗試達(dá)成一致?？梢钥紤]聘請(qǐng)第三方中立人作為調(diào)解人，協(xié)助解決糾紛。

3.法律咨詢：如果協(xié)商不能解決問題，雙方可以咨詢律師，并了解相關(guān)法律法規(guī)，了解自己的權(quán)益和法律責(zé)任。

4.起訴法院：如果無法通過協(xié)商或咨詢解決爭(zhēng)議，一方可以選擇起訴對(duì)方，將問題提交給法院進(jìn)行審理。需要準(zhǔn)備好所有相關(guān)的證據(jù)和文件。

5.庭審和判決：一旦案件提交到法院，雙方將受到法院的調(diào)查和審理。法院將根據(jù)法律和證據(jù)的有效性作出判決。

6.執(zhí)行判決：一旦法院作出判決，無論是轉(zhuǎn)讓方還是接受方都應(yīng)履行判決結(jié)果。如果一方不履行判決，另一方可以申請(qǐng)法院執(zhí)行。

總之，處理工廠轉(zhuǎn)讓合同糾紛需要耐心和合作精神。及時(shí)采取相應(yīng)的措施，尋求專業(yè)法律建議，并遵守法院的判決，是解決糾紛的關(guān)鍵。