勞務(wù)派遣合同糾紛可以通過以下步驟進(jìn)行起訴：

1. 收集證據(jù)：首先，搜集相關(guān)的合同文件、通信記錄、支付憑證、勞務(wù)派遣協(xié)議等法律文件作為證據(jù)。此外，還可以收集目擊證人的證言或其他有助于證明糾紛的證據(jù)。

2. 尋求法律意見：在起訴之前，最好咨詢一位專業(yè)的勞動(dòng)法律顧問或律師，了解你的案件是否有足夠的法律依據(jù)以及最佳起訴途徑。

3. 提起訴訟：根據(jù)相關(guān)法律程序，在合適的法院提起民事訴訟。在起訴狀中，需詳細(xì)陳述與勞務(wù)派遣公司存在的合同糾紛以及索賠的理由和金額。

4. 交付法律文書：將起訴狀提交給法院，并按照法律程序要求交付給被告。通常會(huì)有一段時(shí)間供被告答辯。

5. 參與庭審：在庭審期間，提供證據(jù)以支持自己的主張，并與對(duì)方進(jìn)行辯論和爭(zhēng)議。根據(jù)法院指示，回答問題，提出證人證詞等。

6. 判決和執(zhí)行：法院將根據(jù)聽證會(huì)和證據(jù)審查作出判決。判決可包括賠償金、解除合同、恢復(fù)權(quán)利等。如果被告不履行判決，你可以通過申請(qǐng)執(zhí)行來追求執(zhí)行。

需要注意的是，每個(gè)國(guó)家和地區(qū)的法律程序可能存在不同，這只是一般的概述。因此，最好在起訴之前咨詢專業(yè)的法律顧問或律師以確保適用于特定政策和法律要求的方案。