解除公司的合同糾紛需要以下步驟：

1. 審查合同：首先，雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同，并確認(rèn)是否存在疑義或違約行為。了解合同的條款和要求是解決糾紛的基礎(chǔ)。

2. 溝通與談判：雙方應(yīng)積極進(jìn)行溝通和談判，尋求友好解決糾紛的方式。這可能包括通過會(huì)議、電話或書面信函交流，以便雙方能夠更好地理解對(duì)方的意圖和需求。

3. 尋求中立調(diào)解：如果溝通和談判無法解決糾紛，雙方可以尋求第三方的中立調(diào)解，如仲裁員或調(diào)解員。中立調(diào)解人將聽取雙方的陳述，并提供解決糾紛的建議。

4. 提起訴訟：如果中立調(diào)解也未能解決糾紛，雙方可以選擇向法院提起訴訟。在此過程中，雙方需要提交相關(guān)證據(jù)和文件，以支持其觀點(diǎn)和要求。

5. 遵循法院的判決：最后，遵循法院的判決是解決合同糾紛的最終步驟。雙方應(yīng)按照法院的裁決執(zhí)行，并履行各自的責(zé)任和義務(wù)。

在處理公司的合同糾紛時(shí)，雙方應(yīng)始終保持冷靜和理性，并采取合適的解決方法。如果有需要，可以咨詢專業(yè)律師的意見，以確保自身利益得到最大保障。