不平等合同糾紛是指合同中的一方在訂立或執(zhí)行合同時出于另一方的優(yōu)勢地位，通過操縱、欺詐、強迫、脅迫或濫用權利等手段，導致合同條款的不公平，損害了另一方的合法權益而引發(fā)的糾紛。判斷一個合同是否存在不平等合同糾紛，通常需要考慮以下幾個方面：

1. 交易雙方的強弱勢地位：當一方具有制約另一方的交易條件或者掌握重要資源優(yōu)勢時，往往會導致不平等的合同糾紛。

2. 合同的條款是否公平合理：合同的條款中是否存在明顯的不公平、模糊不清或者損害對方權益的條文，比如明顯偏重一方的利益或者排除另一方的權利。

3. 是否存在操縱、欺詐、強迫等不正當手段：合同訂立或執(zhí)行過程中，一方是否使用了操縱、欺詐、強迫、脅迫等不正當手段，迫使對方接受不平等的合同條件。

4. 是否存在濫用權利：當合同一方對自己的權利進行濫用，限制、扼制對方權利的行為，也可能會造成不平等的合同糾紛。

當以上情況中的一方或多方同時存在時，可以認定為存在不平等合同糾紛。如果當事人認為自己受到了不平等合同糾紛的侵害，可以通過法律途徑維護自己的合法權益，如要求變更或解除合同，要求損害賠償等。此外，為了避免不平等合同糾紛的發(fā)生，合同的訂立雙方應當平等自愿、充分知情地參與合同的訂立過程，謹慎考慮合同條款，避免不合理、不公平的約定。