包工勞務(wù)合同糾紛可以通過以下方式進(jìn)行處理：

1. 協(xié)商解決：雙方可以通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，解決合同糾紛?？梢哉业揭粋€(gè)獨(dú)立的第三方來調(diào)解爭(zhēng)議，或者尋求法律專業(yè)人士的咨詢和建議。

2. 仲裁：如果協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，可以選擇通過仲裁來解決。由雙方共同選擇一個(gè)中立的仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁委員會(huì)，進(jìn)行仲裁審理，仲裁結(jié)果具有法律效力。

3. 起訴法院：如果仲裁無法解決爭(zhēng)議，可以向法院提起訴訟，進(jìn)行法律審判。提供合同、證據(jù)和其他相關(guān)文件，法院將根據(jù)法律規(guī)定做出判決。

無論采取哪種方式，都建議咨詢專業(yè)的法律顧問，以了解相關(guān)法律程序和權(quán)益保護(hù)。