勞務(wù)合同糾紛的告知途徑多種多樣，可以通過以下幾個(gè)步驟進(jìn)行：

1.收集證據(jù)：首先，需要收集有關(guān)勞務(wù)合同糾紛的所有證據(jù)，包括書面合同、工資單、勞動人事爭議協(xié)商記錄等。這些證據(jù)可以幫助你證明自己的權(quán)益。

2.尋求調(diào)解：在向法院起訴之前，通常建議先尋求調(diào)解。你可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請調(diào)解，提交你的證據(jù)并陳述你的糾紛。仲裁委員會將試圖促成雙方達(dá)成和解，并在調(diào)解協(xié)議書上簽字確認(rèn)。

3.起訴法院：如果調(diào)解未能解決糾紛，你可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼f交訴狀。在訴狀中，你需要詳細(xì)描述你的勞務(wù)合同糾紛的事實(shí)和要求，提供證據(jù)支持你的主張。

4.法院審理：一旦法院受理了你的訴訟請求，會安排開庭審理。在庭審中，你需要陳述你的訴求并提供證據(jù)。對方也會有機(jī)會為自己辯護(hù)。法院將基于審理的情況做出裁決。

5.執(zhí)行判決：如果法院判決支持你的主張，那么你可以通過執(zhí)行法院的程序，要求對方履行判決。執(zhí)行法院會采取措施確保判決得到執(zhí)行，例如強(qiáng)制執(zhí)行、凍結(jié)對方財(cái)產(chǎn)等。

總之，可以通過上述步驟來告知勞務(wù)合同糾紛。需要注意的是，在選擇訴訟的同時(shí)，也應(yīng)該考慮調(diào)解的可能性，以便盡快解決糾紛，減少時(shí)間和成本的消耗。同時(shí)，在整個(gè)過程中，建議咨詢專業(yè)律師的意見，以確保自己的權(quán)益得到保護(hù)。