個體工廠拆遷時，根據(jù)國家相關政策法規(guī)，工廠拆遷補償應該合理、公平、合法。補償內容包括：

1. 經(jīng)濟補償：包括工廠土地補償、固定資產(chǎn)補償、設備補償?shù)取?/p>

2. 就業(yè)安置：提供一定的就業(yè)安置機會和培訓服務，幫助工廠員工找到新的就業(yè)機會。

3. 社保補償：提供工廠員工社保的補償，確保他們的社會保障權益不受影響。

4. 住房補償：對于工廠員工住房的補償，可以提供一定的住房安置方案。

5. 社會救濟：對于生活困難的工廠員工，可以提供一定的社會救濟救助。

以上是一般個體工廠拆遷補償?shù)幕緝热?，具體的補償方案應根據(jù)當?shù)夭疬w政策和法規(guī)來執(zhí)行。