用工合同糾紛如何賠償

問題描述：用工合同糾紛如何賠償

用工合同糾紛的賠償方式根據(jù)具體情況而定。一般來說，如果勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害，可以要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，包括未支付的工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等；或者要求用人單位恢復(fù)勞動(dòng)者原來的合法權(quán)益，例如恢復(fù)勞動(dòng)者的工作崗位。此外，勞動(dòng)者也可以要求用人單位支付賠償金，包括經(jīng)濟(jì)損失、精神撫慰金等。如果是因?yàn)橛萌藛挝坏墓室膺`約行為導(dǎo)致糾紛，勞動(dòng)者還可以要求用人單位支付違約金。具體的賠償方式需要根據(jù)勞動(dòng)合同糾紛的具體情況進(jìn)行協(xié)商或訴訟解決。

回答時(shí)間：2023-10-05 01:54:01

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