當(dāng)發(fā)生公司之間的合同糾紛時(shí)，處理方式如下：

1. 雙方先盡量進(jìn)行友好溝通，尋求互相理解和妥協(xié)?？梢越柚谌街薪榛?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)的幫助，對糾紛進(jìn)行調(diào)解。

2. 如果友好溝通無果，可以考慮通過法律途徑解決糾紛。首先，雙方可以自行協(xié)商或委托律師進(jìn)行調(diào)解。如果仍無法達(dá)成一致，可以向相關(guān)法院提起訴訟。

3. 在法律程序中，雙方應(yīng)提供相關(guān)合同文件和證據(jù)，出庭參與聽證，接受裁決結(jié)果。

4. 如果被裁決方不服裁決結(jié)果，可以適時(shí)提起上訴，并按照法院的程序進(jìn)行上訴。

5. 在整個(gè)糾紛處理過程中，雙方需保持冷靜，遵守法律程序，確保權(quán)益受到維護(hù)。

綜上所述，處理公司之間的合同糾紛需要充分借助溝通、調(diào)解和法律途徑，確保公平解決糾紛，并維護(hù)合法權(quán)益。