廠房拆遷職工的賠償一般包括以下幾個方面：

1. 勞動權益賠償：包括工資、福利、獎金等未支付或未完全支付的部分；還包括因拆遷導致的勞動合同終止的經(jīng)濟補償。

2. 社保賠償：包括職工個人社保繳費部分、工傷保險、醫(yī)療保險等未按時足額繳納的部分。

3. 住房補償：根據(jù)國家相關政策，尋找合適的安置房源，并提供相應的住房補貼。

4. 生活搬遷費：根據(jù)具體情況提供生活搬遷費用，用于找尋新居所、辦理搬遷手續(xù)、搬家等費用。

5. 就業(yè)補貼：為失去工作的職工提供一定期限內(nèi)的就業(yè)補貼，幫助他們盡快恢復正常工作。

6. 轉崗培訓和再就業(yè)服務：提供就業(yè)信息咨詢、職業(yè)培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等服務，幫助職工平穩(wěn)轉崗或再就業(yè)。

以上僅為常見的賠償內(nèi)容，具體賠償標準和范圍還需根據(jù)國家和地方的相關政策進行具體規(guī)定和執(zhí)行。